Млади у Србији цене флексибилност, старији сигурност: Најновије истраживање открило шта их мотивише на послу

Флексибилност рада и плата приоритети су у радном окружењу за младе до 27 година, док старији предност дају сигурности и позитивним односима, показало је најновије истраживање спроведено у Србији, Хрватској и Словенији. Истраживање је спороведено на узорку од 2.000 запослених, у којем су испитаници открили шта их мотивише, а шта фрустрира. Једна од аутора Студије која је спровела истраживачки део "Искуство запослених" Данијела Лалић наводи да генерација З, коју