Bez talentovanih kadrova izostaće vrhunski rezultati
Nova ekonomija 30.05.2019
Vanja Štokić, menadžer u HR konsalting odeljenju, PwC Srbija
Autor: Vanja Štokić, menadžer u HR konsalting odeljenju, PwC Srbija Kada govorimo o strategiji za radnu snagu, prva tema koja se nameće jeste planiranje radne snage, tj. godišnje određivanje maksimalnog broja zaposlenih u kompaniji (prema navodima 33 odsto ispitanih kompanija koje su učestvovale u istraživanju kompanije PwC). Na sledećem nivou, 36 odsto ispitanika navodi da strategija radne snage u njihovim kompanijama predstavlja predmet
