Valentina Ivanić, Cultural due diligence Institut - U Srbiju treba ulagati zbog kulturoloških osobina radne snage

Međutim, iako zainteresovane strane vode isti ciljevi i motivi, razlike u kulturi mogu da dovedu do toga da umesto susreta, dođe do mimoilaženja. Upravo dimenzijama kulture bavi se Valentina Ivanić, direktor Cultural due diligence Institute. Prvenstveno se zainteresovala za konkurentnost. Kako napominje, kompanija će zauvek ostati u začaranom krugu cenovne konkurentnosti ukoliko njena korporativna kultura nije bazirana na inovativnosti. - Saznanje da se dimenzijama