У овој земљи преко 90 одсто компанија радницима нуди флексибилно радно време, ево и зашто

Како би повећали учинковитост и пдстакнули креативност запослених, све више менаџера, посебно у подручју информацијске технологије и комуникација, омогућује флексибилно радно време и нуде рад изван канцеларије. Најдаље у томе отишла је Финска у којој се, за разлику од многих земаља, флексибилно радно време доживљава као право, а не као повластицу радника. Истраживање глобалне компаније "Грант Тхорнтон" спроведено међу 39 земаља показује да 92 одсто компанија