Potrebe zaposlenih u fokusu poslovanja

Zato smo pitali Nataliju Pešić, direktorku ljudskih resursa u ovoj kompaniji, da li taj sertifikat znači da su svoju organizacionu kulturu podredili balansu poslovnog i privatnog života zaposlenih i kakve sve pogodnosti taj koncept donosi zaposlenima u kompaniji Vip mobile. „U kompaniji Vip mobile svesni smo da su zaposleni stub našeg poslovanja i ključni faktor uspeha. Zbog toga je naša korporativna kultura pažljivo građena na temeljima poštovanja, priznanja i