Највећа мана српских послодаваца – нема повратне информације после конкурса
БизЛифе 13.12.2019 | БИЗЛифе
Фото: БИЗЛифе Као и претходних година, и током 2019. кандидати који конкуришу за послове су путем сајта послови.инфостуд.цом дали свој суд о начину на који су послодавци организовали процес селекције и регрутације у својим копанијама. Том приликом је оценама од 1 до 5 бодован начин на који је компанија заказала интервју, квалитет добијених информација о радном месту, брзина завршетка процеса селекције, као и обавештавање о исходу конкурса. За разлику од претходних
