Uspeh jednog menadžera je u tome koliko je uspeo da utiče na razvoj ljudi sa kojima radi

Postoji samo jedan aspekt koji bih izdvojila. To je teorija koja kaže da, kada se družimo, nesvesno smo više naklonjeni istom polu, kaže za BIZLife magazin Aleksandra Mišić Dodić, marketing menadžer u kompaniji Telenor i dodaje da se to ponekad prenosi i na posao. „Žene imaju više prijatelja među ženama, a muškarci među muškarcima. Muškarci već pozicionirani na rukovodećim pozicijama ponekad iz tog razloga biraju pripadnike istog pola za bliske saradnike“, kaže