Reforma javne uprave po meri građana i privrede
RTV 23.07.2020 | RTV (Ana Mudrinić)
NOVI SAD - Usvajanjem niza zakona i izmenama postojećih, otvoren je put da, poput prakse u privatnom sektoru, i državni službenici mogu da napreduju u karijeri po osnovu ocenjivanja i vrednovanja njihovog rada. Taj korak trebalo bi da motiviše zaposlene, kako bi se poboljšao kvalitet rada javne uprave – po meri građana i privrede. Uvođenje kompetencija, karijerni razvoj i novi oblici stručnog usavršavanja zaposlenih, deo su reforme javne uprave u Srbiji.
Od prošle godine sistem vrednovanja radne uspešnosti državnih službenika zasniva se na kompetencijama. Cilj novog sistema, kako kažu u Ministarstvu za državnu upravu i lokalnu samoupravu je da utiče na ispunjenje utvrđenih godišnjih planova rada državnih organa, ali i na povećanje kvaliteta rada državnih službenika. Jasni su i kriterijumi vrednovanja. Osim ispunjenja godišnjih ciljeva u njihovom radu, pratiće se i učestalost ispoljavanja poželjnih ponašanja. Zakon
