Radnici 56+ prvi na udaru: Starosna, ali i polna diskriminacija jača tokom recesije

Starosna diskriminacija na tržištu rada, koja je navodno nezakonita, posebno raste tokom recesije. Neki poslodavci koriste priliku da iskusne radnike, koji su adekvatno plaćeni za svoj posao, zamene mladima koji pristaju na mizernije uslove, jer su početnici ili nemaju izbor. Ti iskusni radnici uglavnom imaju 50 ili više godina, i pripadaju grupi bejbi bumersa - generacije od 1944. do 1964, a takvih je u SAD trenutno 76 miliona. Dakle, imaju između 56 i 76 godina.