“Ako želite da idete brzo, idite sami. Ako želite da idete daleko, idite zajedno”: Šta je to organizaciona kulutra? I zašto je važna…
Nedeljnik 30.04.2021 | Biznews
Jay Skinner, osnivač ValuesPractice Ltd, foto promo Jedna od trenutno najaktuelnijih tema na HR konferencijama je značajan poslovni faktor koji ima moć́ da pokreće kompanije napred i nazad: organizaciona kultura.
Može li ona biti konkurentska prednost? Kako utiče na rast i može li se precizno izmeriti? Kako definiše ulogu lidera i svih zaposlenih? U okviru vebinara „Talking the values vs. Walking the values“ o ovim temama razgovarale su Slađana Imamović, savetnik za organizacionu kulturu i komunikacije u kompaniji HR Xcel, i Džej Skiner, osnivač ValuesPractice Ltd. i jedna od globalnih predvodnica promena u razumevanju organizacione kulture kao takve. Vebinar i ekskluzivni
