Kako se određuje iznos otpremnine?
Nova ekonomija 18.05.2021
Zakon o radu predviđa isplatu otpremnine onda kada zaposleni ide u penziju ili kada dobija otkaz kao tehnološki, ekonomski ili organizacioni višak.
Obaveza isplate otpremnine važi i ako je ona predviđena kolektivnim ugovorom, pravilnikom ili ugovorom o radu ili sporazumom o prestanku radnog odnosa, podseća portal Infostud. Zakon o radu ustanovio je dužnost poslodavca da isplati otpremninu prilikom odlaska zaposlenog u penziju, najmanje u visini dve prosečne zarade u Srbiji, prema poslednjoj analizi Republičkog zavoda za statistiku. Napominje se da pravo na isplatu otpremnine pri odlasku u penziju, kao i njena
