Високо дуално образовање: Новчане накнаде, обавезе послодаваца и права студената
Мој Нови Сад 04.02.2022
Модел високог дуалног образовања прављен је по узору на дуално средње стручно образовање и он, по истом принципу, предвиђа да ученик или студент обавља учење кроз рад у реалном радном окружењу код послодавца, а учећи кроз рад стиче право и на новчану накнаду.
Износи новчане накнаде разликују се у зависности од тога да ли је у питању средње или високо стручно образовање. – Предвиђено је да у високом дуалном образовању ученик добија 50 одсто зараде радног места где запослени обавља исте или сличне послове. Тај износ, који обезбеђује послодавац, може да буде распоређен на различите начине. На пример, уколико је у питању прва година студирања студент може да стекне право на 30 одсто, да би у завршним годинама студија
