Gojazni ljudi diskriminisani pri zapošljavanju - smatraju se lenjim, preterano emotivnim i nezdravim
Radio 021 23.02.2023 | Tanjug
Gojaznost je podmukli faktor diskriminacije pri zapošljavanju jer se osobe sa viškom kilograma smatraju lenjim, preterano emotivnim i lošeg zdravlja.
Ovakvi stereotipi o gojaznim ljudima značajno smanjuju njihove šanse da budu uspešni na konkursima za zaposlenje, navodi se u analizi pariskog Monda. Gospođa Žoli, koja se bori sa prekomernom telesnom težinom, tokom godina je naučila da tumači poglede koji joj se upućuju i govore sve ono što društvene konvencije sprečavaju da se verbalizuje. Prema njenim rečima, na intervjuima koje organizuju poslodavci više puta je dobila komentar da njen fizički izgled
