Koliku otpremninu morate da dobijete od poslodavca: Postoje dva uslova - ne može biti manje od ovog iznosa

Minimalni iznos otpremnine koji se može isplatiti po ovom osnovu ne može biti niži od zbira trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada. Zakon o radu predviđa dva uslova u kojima poslodavac radniku mora isplatiti otpremininu. Prvo je pravo na otpreminu kada radnik odlazi u penziju, kao i zbog odlaska u penziju u kalendarskoj godini u kojoj je otvoren stečajni postupak. Ovo pravo se ostvaruje bez obzira koja je penzija u pitanju da li je to starosna,