Претерана љубазност на радном месту може бити токсичнија него критика: Психолог објашњава зашто

Токсична култура на радном месту била је један од највец́их криваца масовне отказе који су уследили током пандемије. Али од тада, неке компаније прелазе у другу крајност "културе финоће", а то би могло бити једнако штетно као и токсичност, сматрају социјални психолози. - Постојао је велики напор да се повећа љубазност на послу, емпатија и брига, што су очигледно добре особине. Али оно што се на крају дешава је да смо некако супротставили лепоту јасној комуникацији