Интервјуи за посао никада нису трајали дуже Како да из њих изађете као победник?

- Запошљавање и тренинг је скуп процес и компаније желе да буду сигурне да добијају правог кандидата - рекао је Ричард Ламберт, експерт за запошљавање. Док су три до пет кругова били до недавно очекивани за не-менаџерске позиције, сада је нова норма значајно захтевнија. - Имао сам клијенте који су имали паклена искуства са интервјуом - поделио је Ламберт. Ево пар савета како да преживите екстремно дугачке интервјуе. Када се сусретнете са дуготрајним процесом