4 velike greške lidera u komunikaciji sa zaposlenima kada žele da ih motivišu

U nedostatku pozitivnih emocija i pozitivne kulture radnog mesta, pate i angažovanje zaposlenih i inovacije. Zato današnji lideri moraju da preduzmu akciju da podstaknu zaposlene i podignu moral kako bi uticali na kreativnost i inovacije uprkos poteškoćama sa kojima su se kompanije suočavale. Ali komunikacija izvršnih rukovodilaca može da bude opterećena i često postoji nepovezanost između onoga što lideri veruju da treba da se kaže i onoga što zaposleni treba da