Kada je poslodavac obavezan da isplati otpremninu
Biznis i finansije 29.05.2024 | Infostud
38 Poslodavac je obavezan da zaposlenom isplati otpremininu samo u dva slučaja – pri odlasku u penziju i kod otkaza ugovora o radu u slučaju tehnološkog viška, piše portal Poslovi Infostud.
Takozvani tehnološki višak predstavlja situaciju kada usled tehnoloških, ekonomskih ili organizacionih promena prestane potreba za obavljanjem određenog posla ili kada dođe do smanjenja obima posla. Tada poslodavac zaposlenom treba da isplati opremininu. „Na početku treba istaći da se prava na otpremninu niko ne može odreći. Član 60. Ustava Republike Srbije određuje da svako ima pravo ‘na pravnu zaštitu za slučaj prestanka radnog odnosa. Niko se tih prava ne može
