Stiv Džobs imao jedno pravilo za zapošljavanje ljudi: Milijarder osmislio "pivski test" koji su prolazili samo najpametniji, a evo kako on izgleda
Kurir pre 3 sata | Wanted/ M.F.)
Stiv Džobs je imao poseban način da prepozna pravu osobu za svoj tim.
Njegov „pivski test“ bio je jedinstven, a govorio je mnogo o njegovom načinu razmišljanja i vrednostima koje je tražio u saradnicima. Vizija Stiva Džobsa u vezi sa inteligencijom i sposobnošću razumevanja šire slike otkrila se još 1982. godine, kada je na Academy of Achievement govorio o tome kako pristupa rešavanju problema. "Memorija je važna. No, važna je i mogućnost sagledavanja šire slike, kao da posmatrate grad s 80. sprata. I dok jedni pokušavaju da shvate
