Ова два фактора су кључна код одабира посла у Србији: Мотивација и воља запослених већа код страних послодаваца

Истраживање се односило на тржиште рада у Србији и региону, а спроведено је на узорку од 6.000 људи током Регионалног сајма запошљавања. Учесници су одговарали на 20 питања, а истраживање је обухватило три демографске групе: запослени, незапослени и они који се тренутно школују, наводи Инфостуд. Резултати показују да је висина плате кључни фактор при избору посла за 66 одсто људи. Ипак, добри међуљудски односи су и даље изузетно важни, јер их као битан