"Ne smem na odmor prvih 6 meseci": Šta je prava istina o uzimanju odsustva u Srbiji?
Alo pre 4 sati
Svaki zaposleni ima pravo na godišnji odmor, ali postoje određeni uslovi koji moraju biti ispunjeni kako bi se ovo pravo moglo koristiti. Prema važećim propisima, ono se stiče nakon mesec dana neprekidnog rada, pri čemu se obračunava srazmerni deo odmora.
Zakonski minimum godišnjeg odmora iznosi 20 radnih dana. To znači da zaposleni koji radi neprekidno mesec dana stiče pravo na srazmeran deo godišnjeg odmora. Konkretno, 20 radnih dana odmora deli se na 12 meseci, što iznosi približno 1,67 dana mesečno. Ovaj broj se zaokružuje, čime zaposleni svakog meseca rada stiče pravo na dva radna dana godišnjeg odmora. Na ovaj način, zaposleni već nakon prvog meseca rada može koristiti deo godišnjeg odmora, dok pravo na puni
