Redizajniranje radnih mesta kao tržišnih proizvoda
BizLife 13.04.2025 | BIZLife
Iako pojam dizajniranja radnih mesta postoji više od stotinu godina, menadžeri i dalje imaju poteškoća u kreiranju pozitivnog radnog iskustva.
Trendovi koji su se pojavili na tržištu rada nakon pandemije, od tihog otkaza do žestokih rasprava o politikama povratka u kancelariju, razotkrili su surovu realnost: mnogi zaposleni su nezadovoljni iskustvom koje im posao pruža. Ljudi ostaju na radnim mestima iz nužde, a ne iz lojalnosti – što je neodrživa situacija koja dovodi do niskog angažmana. Šta bi se dogodilo kada bi menadžeri promenili perspektivu i dizajnirali poslove na isti način kao što dizajniraju
