Evo šta se dešava ako ne iskoristite godišnji odmor na vreme: U ovom slučaju poslodavac može snositi ozbiljne posledice
Blic pre 1 dan
Kako bismo odgovorili na pitanje iz naslova, moramo se najpre podsetiti zakonskih odredbi koje regulišu godišnji odmor, kao i rokove za njegovo korišćenje, što će nam omogućiti da zauzmemo stav po ovom spornom pitanju.
Pravo na godišnji odmor jedno je od osnovnih prava zaposlenih prema Zakonu o radu. Ovog prava se zaposleni ne može odreći, niti mu se to pravo može uskratiti ili zameniti nekim drugim pravom, piše Infostud Dužina godišnjeg odmora utvrđuje se tako što se zakonski minimum od 20 radnih dana uvećava po osnovu doprinosa na radu, uslova rada, radnog iskustva, stručne spreme zaposlenog i drugih kriterijuma utvrđenih opštim aktom ili ugovorom o radu. Pri utvrđivanju dužine
