И лидери морају да знају да прихвате критике, а ево како запослени да им кажу шта мисле
БизЛифе пре 26 дана | БИЗлифе/Софт скиллс програм
Да ли сте знали да се чак 70% лидера бори са својом реакцијом на критику, иако је она кључна за развој? Многи успешни директори признају да је њихов развој способности да правилно приме феедбацк и примене га била прекретница у њиховом личном напретку.
Када лидери створе слободно окружење за феедбацк перформансе тима расту и до 12,5%. Ипак, наша природна дефанзивна реакција често нас спречава да заиста чујемо оно што нам други говоре. Пише: Марија Андрић, Манагер ат Репресент Ацадеми Способност да примите и имплементирате конструктивну критику није само „лепа вештина“ она је фундаментална за ваш развој као лидера. Са отвореним начином размишљања, чак и непријатне повратне информације можете претворити у праве
