Питали смо стручњака: Да ли ХР „ради“ за компанију или запослене?
БизЛифе 01.09.2025 | БИЗЛифе/Младен Станковић
Да ли је ХР ту да брани интересе запослених или да штити компанију? Ова дилема, стара колико и сама функција људских ресурса, поново добија на значају у ери у којој се пословни свет убрзано мења.
Посебан изазов доносе нове генерације запослених, пре свега Ген З, које својим вредностима, навикама и очекивањима редефинишу начин на који организације функционишу. О томе како ХР може да пронађе баланс између запослених и компаније, али и како генерација З обликује будућност рада, разговарали смо са Даниелом Ацкерманном, ЦЕО компаније Дегордиан и директором ХР.Веекенд-а. „ХР је негде између. Са једне стране, дефинитивно је задатак ХР-а да помогне компанији да
