Epidemija beznađa među zaposlenima: Kako ljudima vratiti nadu?

Tanner, sprovedeno na oko 39.000 zaposlenih, lidera i HR stručnjaka u 23 zemlje, pokazuje zabrinjavajući trend: Samo 52 odsto zaposlenih veruje u budućnost rada, dok se 35 odsto izjašnjava da oseća depresiju. Istraživači ovaj fenomen nazivaju „epidemijom beznađa“, a posledice su sve vidljivije – veći stres, pad angažovanosti i erozija poverenja u organizacije. Ekonomska neizvesnost, brzi tehnološki napredak i stalne promene ostavile su zaposlene nesigurnim. Mnogi