Tri osobine ključne za zapošljavanje
Vesti online pre 14 sati | Telegraf.rs, Vesti online (J.
U eri veštačke inteligencije, gde se tržište rada menja brže nego ikada, direktor kompanije Scale AI Džejson Droeg smatra da diplome više nisu najvažnije. Umesto toga, u svakom razgovoru za posao traži samo tri ključne osobine. Iskustvo više nije presudno
“Ne mogu biti stručnjak za sve oblasti, pa sam proces zapošljavanja sveo na tri jednostavna kriterijuma”, rekao je Droeg u podkastu “Lenny’s”. Kao prvu osobinu navodi radoznalost i sposobnost rešavanja problema. “Tražim znatiželjne ljude koji umeju jasno da objasne svoj način razmišljanja”, objašnjava on. Druga osobina je skromna saradnja, odnosno sposobnost da kandidat doprinosi timu bez sujete. “Kada sam gradio menadžment tim za Uber Eats, trudio sam se da tim
