Poslodavac može da vas pošalje na plaćeno: Evo do koliko dana i kako da znate da je po zakonu?!

Za vreme vanrednog stanja poslodavci mogu da upućuju zaposlene na plaćeno odsustvo zbog smanjenja obima ili prekida rada prvih 45 radnih dana u tekućoj godini i u tom slučaju dovoljno je samo njihovo rešenje zaposlenom. To se navodi u obaveštenju Ministarstva za rad, zapošljvanje, boračka i socijalna pitanja. - Zahtev za saglasnost za omogućavanje plaćenog odsustva podnosi se Ministarstvu tek kada poslodavac iskoristi prvih 45 radnih dana plaćenog odsustva ili