Veće privilegije za tate u Hrvatskoj, u Srbiji se i dalje čeka na regulisanje prava svih majki

Zaposleni ili samozaposleni očevi u Hrvatskoj imaće od 1. avgusta pravo na 10 radnih dana plaćenog roditeljskog odsustva nakon rođenja deteta. U slučaju blizanaca ili trojki otac će imati pravo da iskoristi 15 radnih dana. Odsustvo se može koristiti bilo kada pre nego što dete napuni šest meseci, nezavisno je od bilo kog potencijalnog roditeljskog prava koje koristi majka i ne može se preneti na drugu osobu. Za vreme korišćenja roditeljskog odsustva otac ima pravo