Proverite da li ste nezakonito dobili otkaz! Advokat otkriva: Ako ste oštećeni, možete se vratiti na posao, pa čak i zahtevati naknadu štete?!

Pravno legitimni razlozi za otkaz propisani su Zakonom o radu, a ukoliko zaposleni smatra da je oštećen, pravdu može potražiti na sudu. Loši međuljudski odnosi, mobing, niska plata, samo su neki od razloga zbog kojih dolazi do prestanka radnog odnosa. Ipak, ne smogne svako snage da otkaz da u praksi. A šta kada je poslodavac taj koji odluči da otpusti zaposlenog? Zakon je jasno definisan i gotovo je nemoguće nekome momentalno dati otkaz, ističu stručnjaci. -