Равноправност полова и зарада у великим швајцарским компанијама

Велике швајцарске компаније ће морати да обрате пажњу на разлику у плати између запослених мушкараца и жена од наредне године, по новим правилима које је усвојила Швајцарска Влада, као део политике којом се смањује неједнакост полова. Жене у Швајцарској зарађују око 20 процената мање од мушкараца и то је значајно побољшање у односу на 1991. годину, али је дошло до погоршања статуса запослених жена ако се упореди са периодом од 2001. године, показало је