Ravnopravnost polova i zarada u velikim švajcarskim kompanijama

Velike švajcarske kompanije će morati da obrate pažnju na razliku u plati između zaposlenih muškaraca i žena od naredne godine, po novim pravilima koje je usvojila Švajcarska Vlada, kao deo politike kojom se smanjuje nejednakost polova. Žene u Švajcarskoj zarađuju oko 20 procenata manje od muškaraca i to je značajno poboljšanje u odnosu na 1991. godinu, ali je došlo do pogoršanja statusa zaposlenih žena ako se uporedi sa periodom od 2001. godine, pokazalo je