Јапанске тајне српских директора: Шта је Каизен метода и како раднике спречава да оду из фирме

Вест да су српски директори посегнули за јапанским методама како би задржали раднике, с једне стране показује колико је одлазак радника озбиљно питање у нашој земљи, а с друге, да постоје начини на које је могуће преломити запосленог и приволити га да остане. "Повећали смо плате далеко изнад републичког просека од 54.000 динара, радили на едукацији запослених, водили их на сајмове и тим билдинге. У великој мери смо успели да их задржимо, али како би одржали