Ćute na uvrede, pa piju sedative: Plaše se reakcije šefa i gubitka posla, pa ne preduzimaju ništa
Blic 09.11.2019 | Maja Bašić
Davanje ponižavajućih poslova, stalne kontrole i kritike od pretpostavljenih, nedozvoljavanje korištenja godišnjeg odmora, onemogućavanje odlaska na bolovanje, najčešći su oblici mobinga u RS.
To pokazuje analiza trebinjskog udruženja „Stop mobing“, iz kojeg poručuju da poslodavci radnike ponižavaju i diskriminišu i na način da ih ne pozivaju na sastanke, pretrpavaju poslom ili, suprotno tome, uopšte im ne daju nikakve radne zadatke. Kao jedan od primera navode situaciju mlade žene, defektologa, koja je, zbog otpora da potpiše izveštaj koji nije bio regularan, raspoređena na mesto sestre na šalteru, zbog čega joj je smanjen i koeficijent. Zbog pritiska i
