Timski duh ili prinudna saradnja - Kada timbilding donosi rezultate, a kada postaje besmislen?

Umesto toga, pakujete ranac i krećete na timbilding sa kolegama. Možda se radujete novom iskustvu, a možda sumnjate u smisao još jedne "zabavne aktivnosti" koju je kompanija osmislila. Timbilding se godinama smatrao zlatnim standardom za poboljšanje saradnje i produktivnosti, ali njegova primena nije uvek uspešna. Od prinudnih igara u kojima zaposleni ne žele da učestvuju do nepovezanih aktivnosti koje ne donose dugoročne efekte – timbilding nije uvek rešenje za