Šta tačno radnicima znači interni žalbeni mehanizam, a šta mogu da očekuju kompanije? Čim je krenuo projekat, već 40 žalbi
Blic pre 6 dana
Da interne žalbe kod poslodavca mogu biti efikasan način borbe, pokazala je praksa u nemačkim i drugim evropskim kompanijama, a prava zaposlenih u Srbiji mogla bi da dožive značajan iskorak zahvaljujući projektu koji je sprovela Međunarodna organizacija rada (MOR) uz podršku GIZ-a. Naime, kroz unapređenje internih žalbenih mehanizama u kompanijama, radnici sada imaju efikasniji i brži način za zaštitu svojih prava, dok su firme dobile mogućnost da imaju bolju komunikaciju sa kolektivom i blagovremenu
„Interni žalbeni mehanizmi nisu samo alat za zaštitu prava radnika, već i faktor koji povećava transparentnost i otvorenu komunikaciju unutar kompanija. U pitanju je unapred utvrđena procedura po kojoj zaposleni može da podnese žalbu svom poslodavcu ukoliko smatra da su mu prava povređena i to bez straha od posledica. Iako interni žalbeni mehanizmi nisu zakonska obaveza u Srbiji, njihova primena pokazuje brojne prednosti pa verujemo da će uskoro biti deo opštih
