Ko želi da radi u finansijama? Kako stvoriti tim u kom Gen Z želi da ostane?

Mladi danas žele fleksibilnost, jasne karijerne puteve i kompanije koje su spremne da uče s njima, a ne samo od njih. Kako izgleda finansijski tim koji zadržava talente umesto da ih troši? Poslodavci i zaposleni u finansijskom sektoru trebalo bi da se zapitaju šta je to što motiviše Gen Z u svetu brojeva, koliko su važni mentori, remote opcije i nova kultura povratne informacije. Gde domaće kompanije najviše greše? I šta možemo da naučimo od fintech startupa koji