Жене на истим позицијама и даље плаћене мање од мушкараца, а компаније којима оне управљају су профитабилније
РТС 06.06.2024
Истраживања у приватним компанијама о родној равноправности показала су да скоро половина испитаних мисли да послодавци недовољно или уопште не промовишу поштовање различитости, равноправности и инклузије. С друге стране, охрабрује податак да 80 одсто радника сматра да жене треба подједнако вредновати као и мушкарце.
Да жена мора да ради 35 дана дуже да би зарадила плату мушкарца – нису нови подаци. Зна се и да су жене у Србији плаћене у просеку 8,8 одсто мање. Међутим, свест о томе у приватном сектору је другачија. Седамдесет одсто испитаних сматра да и једни и други за исти посао примају исту плату, док сваки шести ту тврдњу доводи у питање. "Она развејава заблуду да не постоји проблем са родном равноправношћу у приватном сектору. Она, нажалос,т постоји и и те како је
