Еурацтив интервју: Родна равноправност у компанијама као императив
ЕурАцтив 06.11.2023
Податак да у Србији свега 15 одсто жена има удела у управним одборима компанија, 19 одсто у БиХ, а у Хрватској 26,2 не охрабрује већ подстиче да се ради на томе да се тај проценат увећа.
Родна равноправност подразумева једнако учешће жена и мушкараца у свим областима јавног живота. Како уклонити разлике у зарадама између мушкараца и жена, на који начин превазићи баријере полова приликом доделе функција, увећати проценат жена на руководећим положајима, али и многим другим темама разговарали смо са Марином Рожић, главном секретарком Хрватске господарске коморе (ХГК) и председницом Еуроцхамбрес Вомен Нетворк. Пре годину дана сте преузели председавање
